Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a declarat că Guvernul este "la un pas" de adoptarea hotărârii prin care Romsilva va fi reorganizată. Măsura centrală vizează reducerea numărului direcțiilor regionale de la 41 la 19, aproape o înjumătățire a structurii administrative a celei mai mari companii de stat din sectorul forestier.
Reforma vine într-un moment în care administrarea pădurilor din România generează dezbateri aprinse. Romsilva gestionează peste trei milioane de hectare de fond forestier de stat, iar structura sa actuală, cu 41 de direcții silvice răspândite în toată țara, a fost criticată de-a lungul anilor pentru supradimensionare și birocratizare excesivă.
Contracte de mandat și criterii de performanță
Pe lângă reducerea numărului de direcții, reorganizarea aduce o schimbare de filosofie în conducerea regiei. Diana Buzoianu a precizat că vor fi introduse contracte de mandat și criterii de performanță pentru managerii structurilor silvice. Practic, directorii nu vor mai putea ocupa funcții fără obiective clare și fără o evaluare periodică a rezultatelor.
Introducerea criteriilor de performanță marchează o desprindere de modelul clasic de administrare a companiilor de stat, unde numirile politice și lipsa responsabilizării au fost probleme recurente. Noul sistem ar trebui să impună o legătură directă între rezultatele obținute și menținerea în funcție a conducătorilor de direcții.
Trecerea de la 41 la 19 direcții presupune o regândire completă a ariei de competență pentru fiecare structură regională. Direcțiile rămase vor acoperi teritorii mai extinse, ceea ce înseamnă resurse concentrate și, cel puțin teoretic, o coordonare mai eficientă a activităților de pază, exploatare și regenerare a pădurilor.
Gaseste anunturi gratuite pe La Ei.
Ce urmează pentru Romsilva
Hotărârea de guvern nu a fost încă adoptată, dar declarațiile ministrului sugerează că procesul este în faza finală. Adoptarea formală a reorganizării va deschide calea pentru implementarea efectivă, un proces care va implica redistribuirea personalului, redefinirea competențelor teritoriale și stabilirea noilor structuri de conducere.
Romsilva rămâne una dintre cele mai mari companii de stat din România, cu mii de angajați și un rol esențial în protejarea fondului forestier. Reorganizarea anunțată de Diana Buzoianu reprezintă cea mai amplă restructurare a regiei din ultimii ani și va fi urmărită cu atenție atât de specialiștii din domeniu, cât și de organizațiile de mediu.
Rămâne de văzut dacă reducerea la jumătate a direcțiilor va aduce eficiența promisă sau va genera dificultăți în administrarea unor teritorii mai mari. Contractele de mandat și criteriile de performanță sunt, deocamdată, cele mai concrete semnale că reforma nu se rezumă doar la tăierea organigramei, ci vizează și modul în care sunt conduși oamenii din sistem.
